Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción ordena a municipalidad de Talcahuano indemnizar a funcionaria que sufrió acoso sexual.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción ordenó a la Municipalidad de Talcahuano indemnizar y cesar los actos vulneratorios en contra de kinesióloga de la Dirección de Administración de Educación (DAEM), quien durante 2017 y 2018 fue acosada sexualmente por superior jerárquico.

La sentencia sostiene que, en base a los indicios ya establecidos y el tenor de la demanda que tiene como fundamento el acoso sexual sufrido por la actora de parte de superior jerárquico, debemos indicar que el acoso sexual se encuentra definido en el artículo 2 del Código del Trabajo, entendiéndose por tal aquellos casos en que una persona realice en forma indebida, por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo. En consecuencia, a juicio de esta juez existen en la causa indicios suficientes para dar por cierto el acoso sexual denunciado por la actora.

La resolución agrega que, todo este cúmulo de conductas, con a lo menos una denuncia, en contra de mujeres dependientes del mismo personaje, desde el punto de vista laboral, no pueden ser tomadas a la ligera y resultan ser afrentas graves por su condición sexual, sin que puedan considerarse simples bromas, como las calificaba el denunciado, incluso mostrando cara de payaso en los WhatsApp acompañados y aseverando que solo eran tallas ante las testigos, y no hacen más que ratificar la errada e indebida conducta del agresor, quien mantuvo actuaciones referidas a requerimientos o actos de carácter sexual en contra de algunas de sus subordinadas como una conducta persistente y que continuamente normalizaba, asumiendo un patrón inaceptable.