Diario Constitucional

Trabajadores a honorarios.

Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acoge demanda por despido injustificado de funcionarios de Municipalidad.

El Tribunal estableció que existió una relación laboral continua, subordinada y dependiente entre la Municipalidad y 9 de los 10 ex empleados que dedujeron la acción legal.

Por Redacción·06 de julio de 2017·2 min de lectura
Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acoge demanda por despido injustificado de funcionarios de Municipalidad.
Referencial

El Juzgado de Letras del Trabajo de Punta Arenas acogió las demandas por despido injustificado, nulidad de despido y cobro de prestaciones laborales, deducidas por ex trabajadores a honorarios de la Municipalidad de Punta Arenas, desvinculados el 31 de diciembre de 2016.

La sentencia sostiene que habiéndose establecido la existencia de una relación laboral entre los demandantes y la Municipalidad de Punta Arenas, durante los periodos establecidos en los considerandos precedentes, exceptuado don Domingo Rubilar Ruiz, se acogen las demandas de despido injustificado, toda vez que la demandada al haberse defendido negando la existencia de un vínculo regido por el derecho laboral, evidentemente no dio cumplimiento a las formalidades previstas en el artículo 162 del Código del Trabajo, para proceder a su despido, lo cual además, se constata del examen de las cartas incorporadas respecto de algunos actores, mediante el cual se les noticia el fin de sus contratos a honorarios.

Asimismo, agrega la resolución del Tribunal se acogerá la demanda de nulidad de los despidos, toda vez que es un hecho conforme que la demandada no pagó las cotizaciones previsionales de los actores, de manera que se dan los supuestos previstos en los incisos quinto y siguientes del artículo 162, que exigen que el empleador debe tener tales prestaciones enteradas hasta el mes anterior al despido, pues de lo contrario este es nulo. Por consiguiente se le condenará a la sanción prevista en el inciso séptimo, debiendo pagar las remuneraciones de los demandantes hasta la convalidación de sus despidos.

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