Despido discriminatorio.
Juzgado del Trabajo acogió tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido deducida por trabajadora contra INDAP de Arica y Parinacota.
Se vulneró el derecho a la igualdad y no discriminación y, consecuencialmente, el derecho a la libertad de trabajo.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Arica acogió la demanda de tutela laboral por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido deducida por una trabajadora en contra del Instituto de Desarrollo Agropecuario Arica y Parinacota.
En la sentencia, el Tribunal indicó que la demandada no acreditó la existencia de fundamentos objetivos y razonados para justificar el término de los servicios de la actora, en circunstancias que fue la única funcionaria de la INDAP a quien no se renovó contrato y la ausencia de elementos objetivos que puedan explicar razonablemente la decisión adoptada por la jefatura.
Así, pudo constituirse un uso abusivo de las facultades de esta última, configurándose la no renovación de contrata una decisión arbitraria y, por ende, discriminatoria.
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