Juzgado del Trabajo de La Serena condenó a Municipalidad de Coquimbo por discriminación en despido de trabajador.

El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena condenó a la Municipalidad de Coquimbo al pago de una indemnización equivalente a seis meses de remuneraciones, por discriminación al desvincular a trabajador por razones de salud.

La sentencia del Tribunal sostiene que no cabe ninguna duda de que el Municipio de Coquimbo “incurrió en una conducta discriminatoria al momento de decidir la desvinculación del actor desde que «lo eligió» para ser despedido entre muchos trabajadores en función de que sus licencias médicas eran de carácter psiquiátrico».

La resolución agrega enseguida que «si el actor hubiera sido desvinculado porque la discrecionalidad del Alcalde, utilizada de manera razonable, lo llevó a estimar justificado el despido de aquel (o aquellos) trabajador que acumulaba mayor número de días de licencia médica, con toda seguridad habríamos decidido que la prerrogativa era legítima y fundada, pero en esta causa ha quedado muy claro que la razón primera para despedir al actor no ha sido el número de licencias sino que su naturaleza, de carácter psiquiátrico, discriminando allí donde estaba obligado actuar en conformidad al principio de igualdad, y estigmatizando a un grupo completo de trabajadores que según su diagnóstico médico están tan enfermos como cualquier otro a quien se le extiende una orden de reposo médico por razones distintas a las psiquiátricas».