Primer Juzgado del Trabajo de Santiago rechazó tutela laboral interpuesta por trabajador con diabetes que no demostró suficientes indicios de vulneración.

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la demanda de vulneración de derechos interpuesta por el trabajador al no ser suficientes los indicios de vulneración aportados.

En su sentencia, el Tribunal indicó que el trabajador señala como indicios que padece diabetes mellitus hecho conocido por su empleador conforme certificado médico, que prestó servicios de manera continua en condiciones desfavorables sin exceder a elementos de protección personal, bloqueador solar como las que fueron adquiridos por sus propios medios y la denuncia administrativa efectuada, sin embargo, ninguno de ellos resultó acreditado.

Luego, se agrega que el demandante nada ha aportado en este sentido pues de los hechos acreditados y del análisis de prueba y valoración de la misma hecha por esta sentenciadora, no se puede presumir siquiera si efectivamente estos antecedentes fueron entregados por el actor de manera formal, y que impliquen efectivamente que el demandado estaba en conocimiento de este padecimiento, a efecto de considerarlo en las destinaciones en las distintas faenas de prestaciones de servicio de seguridad.