Discriminación.
Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechaza tutela laboral deducida contra la ACHS por psicóloga despedida tras presentar reiteradas licencias médicas.
Con todo, el Tribunal acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado y cobro de prestaciones deducida en subsidio por la actora.

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago rechazó la denuncia por vulneración de derechos fundamentales en procedimiento de tutela laboral incoado por una psicóloga en contra de su ex empleadora, la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), la cual la despidió invocando la causal de necesidades de la empresa luego de que la actora presentara reiteradamente licencias médicas en virtud de la enfermedad que la aqueja.
En su sentencia, el Tribunal sostuvo que, con el mérito y ponderación de la prueba rendida, el demandado ha logrado desvirtuar los indicios que el despido fue una consecuencia de una discriminación por su enfermedad y por las continuas licencias médicas presentadas por la actora.
Enseguida, explica que se arriba a la referida conclusión pues, en primer lugar, si bien la actora acreditó padecer un síndrome vestibular con trastorno del equilibrio, sus periodos más largos de licencias médicas no fueron los próximos a su despido como consigna el certificado de licencias médicas de Isapre Colmena, sino que se presentaron en 2016. Por el contrario, en el periodo 2017-2018, las licencias presentadas no excedieron de 5 días, por lo general, figurando algunas de 2 días, o incluso de un día, lo que sumado al hecho que la demandada acreditó que existían trabajadores de la misma área de la actora que tenían también licencias y no fueron despedidos, permite desvirtuar el indicio de vulneración más potente, esto es, el hecho que la actora fue despedida regresando de una licencia médica.
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