Tribunal Laboral acoge despido injustificado de trabajadora por no acreditarse hechos que lo motivaron.

El Segundo Tribunal Laboral de Santiago, rechazó la denuncia de tutela laboral y acogió la demanda subsidiaria de despido injustificado y cobro de prestaciones, deducida por una trabajadora en contra de su ex empleadora Servicios Generales Vespucio SpA.

La demandante sostiene que los hechos que se le imputan son absolutamente falsos, siendo las causales de caducidad aplicadas una construcción artificial y de mala fe por parte de su ex empleador para deshonrarla y desvincularla sin derecho a indemnización, atendido que con ocasión de su despido, la denunciada ha vulnerado su derecho al respeto y protección de la honra establecido en el artículo 19 N°4 de la Constitución Política.

En su sentencia, se expresa que la carga exigible a la parte denunciante era la acreditación de indicios suficientes de la vulneración alegada, la que según ha sido expuesto, recae principalmente en una de las garantías constitucionales protegidas a través del procedimiento de tutela de derechos fundamentales, referida al respeto y protección a la vida privada y honra del supuesto trabajador afectado, garantía consagrada en el artículo 19 N° 4 de la Carta Fundamental, fundado en el solo hecho que la trabajadora tuvo conocimiento acerca de la investigación llevada en su contra y, que derivo en su despido a través de “rumores de pasillo”, confirmándosele dicha situación luego de una semana cuando fue citada a declarar y se le informo la investigación llevada en su contra.