Juzgado del Trabajo de Curicó
Tutela laboral acogida por despido tras reclamo a la Inspección del Trabajo por descuentos indebidos
El Tribunal condenó a una institución educacional a pagar una indemnización especial, recargos legales y la devolución de descuentos indebidos, tras acreditar indicios de represalia por las gestiones realizadas por la trabajadora ante la autoridad fiscalizadora. También se le aplicó la sanción de exclusión de contratación con el Estado.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Curicó acogió la demanda por tutela de derechos fundamentales con ocasión del despido interpuesta por una trabajadora que se desempeñaba como asistente de profesor en un colegio.
El fallo señala que se acreditó la existencia de indicios suficientes de vulneración de la garantía de indemnidad de la trabajadora con ocasión de su despido, ocurrido poco después de que ésta informara a la empresa sobre gestiones realizadas ante la Inspección del Trabajo por descuentos indebidos en su remuneración.
El tribunal consideró que la empresa no logró justificar adecuadamente el despido por necesidades de la empresa, basado en la falta de título profesional de la trabajadora, condición que era conocida y tolerada por el empleador durante los 12 años de relación laboral.
Temas
Te puede interesar
Dirección del Trabajo
Permiso por contraer matrimonio o celebrar acuerdo de unión civil existe en función de cada uno de estos hechos
Principio de ajenidad
Empleador no puede exigir a trabajador retirar su uniforme en lugar distante de su centro de trabajo y durante su tiempo de descanso
Acoso laboral
DT aclara que empleadores no pueden iniciar de oficio investigaciones por acoso: denuncia de la víctima es requisito
