Modifica el Código del Trabajo.
Ley que modifica el Código del Trabajo en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez, fue publicada en el Diario Oficial.
Establece medidas tales como el aumento de un 1% a un 2% del porcentaje mínimo que deben cumplir las empresas que cuenten con 100 o más trabajadores, mayor fiscalización en el sector público y aumento de las multas para las empresas que incumplan la norma.
Con fecha 24 de agosto de 2024, fue publicada en el Diario Oficial la Ley N° 21.690, que introduce modificaciones al Código del Trabajo y otros cuerpos legales en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad y asignatarias de pensión de invalidez.
La ley, iniciada por moción de las senadoras Adriana Muñoz, Carmen Gloria Aravena, de los senadores Francisco Chahuán, Iván Moreira y Rodrigo Galilea, de las exsenadoras Jacqueline Van Rysselberghe y Carolina Goic, y del exsenador Juan Pablo Letelier, tiene por objeto asegurar la inclusión que nuestra legislación persigue.
Entre los principales aspectos introducidos por la ley, destacan:
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