Trabajo a distancia y Teletrabajo: Ministerio del Trabajo y Previsión Social publica reglamento.

El reglamento del artículo 152 quáter M del Código del Trabajo, establece las condiciones específicas de seguridad y salud en el trabajo a que deberán sujetarse los trabajadores que prestan servicios en la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo, de acuerdo con los principios y condiciones de la Ley Nº 16.744.

El reglamento define ambas modalidades de trabajo, en primer lugar, el trabajo a distancia como aquel en que el trabajador presta sus servicios, total o parcialmente, desde su domicilio u otro lugar o lugares distintos a los establecimientos, instalaciones o faenas de la empresa. Y teletrabajo, se define en el caso que los servicios son prestados mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones, o si tales servicios deben reportarse mediante estos medios.

Establece el principio de igualdad, configurando que los trabajadores que ejerzan su labor bajo estas modalidades, tendrán iguales derechos y obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo que cualquier otro trabajador, salvo aquellas adecuaciones que deriven estrictamente de la naturaleza y características de la prestación convenida.