Tema

#CAUSAL DE DESPIDO

Licencia médica

Tribunal declara injustificado despido de trabajadora de Metro por viaje a Argentina durante licencia médica

El Segundo Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago concluyó que la empresa no acreditó un incumplimiento grave de las obligaciones contractuales al despedir a una trabajadora que viajó a Argentina mientras se encontraba con licencia médica por salud mental, destacando que el contrato se encontraba suspendido y que la medida resultó desproporcionada. El fallo destacó la ausencia de perjuicios operativos, la falta de proporcionalidad de la medida y la trayectoria laboral intachable de la demandante.

05 de junio de 2026

Requerimiento de inaplicabilidad.

Norma referida a la indemnización y recargos en caso de haberse declarado improcedente una o más de las causales de despido invocadas, se impugna ante el Tribunal Constitucional.

El requirente alega que la norma legal objetada infringe la igualdad ante la ley, el debido proceso, el derecho de propiedad y el principio de seguridad jurídica, desde que a pesar de que el Tribuna Laboral declaró ajustada a derecho una de las causales de despido del trabajador, le concede de todas formas las prestaciones que demandó al haberse desestimado la configuración de otras causales notificadas en la carta de despido.

15 de junio de 2024

No se configuró causa legítima.

Empresa debe indemnizar a trabajadora despedida por difundir “chismes” sobre su superior jerárquico, resuelve un tribunal argentino.

No hay evidencia de que, previo al despido, la empleadora haya realizado una investigación o sumario interno en pos de demostrar las imputaciones como configurativas de una “pérdida de confianza” que hace imposible la continuidad de la relación laboral que perduró por casi 22 años, ni de que se le haya otorgado la posibilidad de efectuar un descargo antes de su desvinculación.

16 de octubre de 2023