Tema
Libertad sindical
Tribunal calificó como despido abusivo la no renovación de contratos a plazo fijo por motivos antisindicales, ordenó la reincorporación de seis profesores, dispuso medidas de reparación integral y condenó a la corporación educacional al pago de $4 millones por daño moral a cada trabajador
19 de junio de 2026
Nulidad penal rechazada
El máximo tribunal mantuvo las condenas dictadas por el Tribunal Oral en lo Penal de Concepción por hechos vinculados a la Corporación Educacional Domingo Parra Corvalán
09 de junio de 2026
Ley del Consumidor
Confirma que no hubo cláusulas abusivas ni infracciones a la Ley del Consumidor. Declara inadmisible recurso de casación en la forma y rechaza casación en el fondo. No se desarrolló adecuadamente por qué las estipulaciones impugnadas generaban un desequilibrio relevante. Alteraciones en servicio educativo se debieron a circunstancias extraordinarias (huelga y pandemia). No se acreditaron perjuicios ni incumplimientos reprochables al proveedor. Demandante no probó infracciones alegadas, incluyendo el tamaño de letra de los contratos.
12 de diciembre de 2025
Reclamación rechazada
La Corte confirmó la multa de 75 UTM impuesta por la Superintendencia de Educación a la Corporación Educacional A y G, sostenedora del “Colegio Lo Errazuriz”, tras detectar cinco infracciones a la normativa educacional. Sostuvo que el procedimiento sancionatorio respetó la ley y el debido proceso, que la calificación de las infracciones fue correcta y que la sanción aplicada es proporcional a la gravedad de las faltas.
19 de octubre de 2025
Se declaró derechamente inadmisible.
La Segunda Sala concluyó que el requerimiento carece de fundamento plausible o razonable al estructurarse a partir de alegaciones conocidas y desestimadas previamente sin que se agreguen nuevos argumentos que justifiquen un análisis distinto al ya realizado o que del caso concreto surjan antecedentes diversos.
28 de mayo de 2024