Tema
Corte de Santiago.
El artículo 151 del Estatuto Administrativo, permite la vacancia del cargo por salud incompatible con el desempeño del mismo, incluso cuando la COMPIN haya determinado que su salud es recuperable.
30 de abril de 2025
Recurso de protección.
Resulta arbitrario adoptar una decisión de destitución sin una adecuada evaluación de la COMPIN, simplemente sobre la base de la cantidad de días de licencia médica.
30 de abril de 2025
Recurso acogido contra vacancia
La resolución impugnada se limita a consignar el tiempo a lo largo del cual la recurrente gozó de licencias médicas y a dejar constancia de que, requerido su informe, la COMPIN entendió que la actora ‘presenta un estado de salud Recuperable’, sin indicar razones que expliquen que el estado de salud de la funcionaria sea incompatible con las tareas a las que está asignada.
14 de marzo de 2025
Vacancia por licencias médicas
En la sentencia recurrida se le ha dado al artículo 151 de la Ley N°18.834, el sentido y alcance perseguido por la ley, ya que, al haber hecho uso de licencias médicas por más de seis meses, en el período de dos años, sin que mediera declaración de salud irrecuperable, el jefe superior del servicio estaba facultado para considerar la salud incompatible con el cargo y, por consiguiente, declarar su vacancia, tal como determinó.
25 de febrero de 2025
Recurso de protección acogido en alzada.
El máximo Tribunal señala que la intención legislativa al establecer la obligatoriedad del informe previo de la COMPIN fue asegurar que un organismo técnico evalúe la salud del funcionario para determinar su recuperabilidad. En este caso la COMPIN determinó que no procede evaluar la salud de la funcionaria por salud irrecuperable, dado que no cumple con el requisito de 180 días de licencias médicas en un período de dos años, registrando únicamente 54 días autorizados, lo que torna ilegal la decisión de dar por terminado su vínculo estatuario.
20 de octubre de 2024