Tema
Recurso de protección rechazado
Aunque la COMPIN descartó una condición de salud irrecuperable, la Corte de Santiago determinó que la municipalidad estaba facultada para declarar la vacancia del cargo al estimar que las prolongadas ausencias de la funcionaria comprometían el normal funcionamiento del servicio.
21 de junio de 2026
Requerimiento de inaplicabilidad
La funcionaria impugna las normas que permiten declarar la salud incompatible con el cargo tras superar seis meses de licencia médica, alegando errores en el cómputo realizado por la Municipalidad y afectación a sus derechos fundamentales. El Tribunal Constitucional deberá decidir si admite a trámite el requerimiento antes de entrar al análisis de fondo.
25 de noviembre de 2025
Recurso de protección acogido
El máximo Tribunal estableció que la autoridad universitaria actuó de manera arbitraria al declarar vacante el cargo sin considerar el informe técnico de la COMPIN que determinó que la salud de la funcionaria era recuperable. Se ordenó su reincorporación y el pago de todas las remuneraciones desde la fecha de separación.
10 de octubre de 2025
Recurso de protección acogido
El máximo Tribunal acogió en alzada el recurso de protección interpuesto contra el Hospital Clínico Metropolitano La Florida y el Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, al establecer que la autoridad administrativa declaró vacante el cargo de la funcionaria sin fundamentación suficiente ni evaluación técnica vinculante de la COMPIN. La decisión vulneró los derechos de igualdad ante la ley y propiedad de la recurrente, y ordenó su reincorporación con el pago retroactivo de todas las remuneraciones y estipendios correspondientes.
25 de septiembre de 2025
Recurso de protección rechazado
Se determinó que la declaración de vacancia se ajustó a la normativa vigente, tras constatar que la recurrente acumuló 286 días de licencias médicas en dos años y que la COMPIN había evaluado su estado de salud. El fallo refirió que la medida fue adoptada para garantizar la continuidad y eficiencia de los servicios de salud municipal.
11 de septiembre de 2025
Protección acogida con voto en
Advirtió que computar las licencias maternales como inasistencias desconoce la Constitución, el Código del Trabajo y los convenios internacionales suscritos por Chile, protegiendo el derecho de las trabajadoras a no ser sancionadas ni desvinculadas por ejercer beneficios maternales, y reafirmando que la maternidad no puede convertirse en causal indirecta de despido.
23 de agosto de 2025
Corte Suprema acoge recurso
La resolución impugnada se limita a consignar el tiempo en que el recurrente gozó de licencias médicas, señalar las normas pertinentes, sin ofrecer razones que expliquen por qué su estado de salud, tras la cesación de las licencias médicas y su reincorporación efectiva al Hospital, es incompatible con las tareas a las que está asignado.
26 de marzo de 2025