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#derecho al descanso

Feriados irrenunciables

Feriados irrenunciables: por qué el descanso también es un derecho laboral

Los feriados irrenunciables buscan asegurar que determinados días de especial relevancia social y familiar puedan ser efectivamente destinados al descanso. Más allá de sus efectos sobre el comercio, esta regulación refleja un principio esencial del Derecho del Trabajo: proteger espacios de recuperación física y mental y recordar que la actividad productiva debe conciliarse con la dignidad y el bienestar de las personas.

23 de septiembre de 2026

Recurso de queja rechazado

Corte Suprema ratifica incompetencia de judicatura laboral para revisar dictamen sobre apertura en Viernes Santo

Confirma que juzgados laborales no tienen competencia para revisar el Ordinario N°206 de la Dirección del Trabajo. Ratifica que solo pueden conocer casos específicamente establecidos por ley. No existe una norma que otorgue competencia a los juzgados laborales para revisar este tipo de resolución administrativa.

03 de diciembre de 2025

Derecho a la desconexión digital.

Trabajadora española es despedida por llamar y enviar mensajes de WhatsApp en forma insistente a compañeros de trabajo durante sus vacaciones.

A pesar de la cercanía temporal existente entre la baja de la recurrente y el despido, lo cierto es que la empresa ha demostrado que su decisión nada tenía que ver con esta situación, pues como consta en la fundamentación con carácter fáctico, se le insta a que en periodo de baja no dedique sus esfuerzos a la vida laboral, sino que descanse y que se desconecte.

01 de diciembre de 2023

España

Propietario debe reubicar aparato de climatización por ruidos molestos, resuelve un tribunal español: su derecho de propiedad no tiene preeminencia frente al derecho al descanso de sus vecinos.

Las condiciones de funcionamiento del aparato climatizador resultan incompatibles con el cumplimiento de las normas comunitarias, y ello con independencia de que el mismo se encuentre dentro de la propiedad de la demandada, pues si bien en principio el propietario podrá usar su piso según le convenga, la propiedad no es un derecho absoluto pues tiene limitaciones, constituyendo regla fundamental que la propiedad no puede llegar más allá de lo que el respeto al vecino determina.

19 de octubre de 2023

Cómputo de horas extraordinarias teletrabajadas.

Carga de probar el número de horas trabajadas recae en el empleador, resuelve la Corte de Casación de Francia.

Si existe controversia sobre el número de horas de trabajo realizadas, el empleador deberá proporcionar al juez elementos que justifiquen las horas realmente trabajadas por el empleado. Si las horas trabajadas por cada empleado son contadas por un sistema de registro automático, este sistema debe ser confiable e inviolable.

08 de agosto de 2023

Consagrado en norma de rango legal.

Derecho a la desconexión digital no es un derecho fundamental consagrado en la Constitución por lo que no amerita protección especial, resuelve tribunal español.

Siendo cierto que el derecho a la limitación del tiempo de trabajo y a periodos de descanso diarios y semanales, así como a un periodo de vacaciones anuales retribuidas constituye un derecho fundamental para el Derecho de la Unión Europea, eso no significa que se trate de un derecho fundamental de los recogidos en la Constitución española.

01 de agosto de 2023