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Opinión

El derecho de huelga y el Convenio N°87 de la OIT: La relevancia de la opinión consultiva de la Corte Internacional de Justicia para Chile, por Diego Varas Villalón

La opinión analiza la Opinión Consultiva emitida por la Corte Internacional de Justicia respecto del Convenio N°87 de la OIT, sosteniendo que el reconocimiento del derecho de huelga como parte de la libertad sindical refuerza los estándares internacionales aplicables a Chile y tensiona las restricciones históricas del modelo laboral heredado del Plan Laboral de 1979.

22 de mayo de 2026

imagen: asociacionlaboralistas

Rechazo a demanda contra finlandia

Sanción a trabajadora finlandesa que se negó a realizar ciertas tareas tras adherir a huelga de su sindicato se ajusta a derecho, resuelve el TEDH.

El derecho de huelga no es absoluto. Puede estar sujeto a ciertas condiciones y restricciones. Así, en particular, se pueden imponer restricciones al derecho de huelga de los trabajadores que prestan servicios esenciales a la población, mientras que una prohibición total del derecho de huelga respecto a ciertas categorías de dichos trabajadores requiere pruebas sólidas por parte del Estado para justificar la necesidad de esas restricciones.

07 de enero de 2025