Trabajo y tecnología
Roberto Padilla Parga: Gestión algorítmica y relaciones laborales, desafíos jurídicos ante la inteligencia artificial
El profesor analiza cómo el uso de sistemas algorítmicos y herramientas de inteligencia artificial en la gestión empresarial está reconfigurando el poder de dirección del empleador, generando nuevos desafíos para la protección de los derechos laborales, la transparencia en la toma de decisiones y la necesidad de adaptar las categorías tradicionales del Derecho del Trabajo frente a la automatización.
06 de marzo de 2026