Tema
Tutela laboral y ultra petita
La Corte de Apelaciones de Puerto Montt acogió parcialmente un recurso de nulidad laboral interpuesto por la Municipalidad de Puerto Montt en contra de la sentencia del Juzgado de Letras del Trabajo de esa ciudad que había acogido una demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales…
13 de septiembre de 2026
Dedicación exclusiva en salud
La Contraloría determinó que la funcionaria deberá restituir el beneficio recibido entre septiembre y diciembre de 2023, con reajustes y una multa equivalente al triple de lo percibido, tras emitir boletas de honorarios e incumplir su convenio de exclusividad. Sin embargo, descartó exigir la devolución correspondiente a 2024, porque la inhabilidad no puede aplicarse retroactivamente.
11 de agosto de 2026
Acoso sexual.
Recalca que "ninguna mujer" debe "soportar el deseo de un hombre de realizar actos de tocamientos sexuales, por mínimo que sea".
16 de febrero de 2025
Ilícito perpetrado en la comuna de las Condes, en junio de 2022.
El Tribunal aplicó, además, al matrimonio Hanson Henríquez las accesorias legales de inhabilitación absoluta perpetua para cargos y oficios públicos y derechos políticos y la inhabilitación absoluta para profesiones titulares mientras duren las condenas.
29 de julio de 2024
Ilícito perpetrado en junio de 2022, en la comuna de las Condes.
El tribunal tras la deliberación de rigor, dio por establecido la ocurrencia del delito como la participación culpable de los acusados en los hechos.
18 de julio de 2024
Prueba indiciaria
En ausencia de prueba directa, es posible recurrir a la prueba circunstancial, indirecta o indiciaria, de modo que a través de esta clase de prueba es posible declarar probado un hecho principal mediante un razonamiento construido sobre la base de otros hechos, los indicios, que deben reunir una serie de condiciones o requisitos.
23 de abril de 2024
Recurso de unificación de jurisprudencia rechazado.
La magistratura estimó que el vínculo entre las partes es civil, y los indicios de laboralidad indicados por la demandante corresponden a circunstancias propias de la contratación a honorarios, más aún, si la profesional fue contratada para un cometido específico como era la atención de pacientes enfermos de Covid-19, por lo que estaba en conocimiento que su relación con la administración sería provisoria.
12 de febrero de 2024
España.
Como datos sensibles pueden identificarse los relativos a la ideología, religión, creencias, salud, origen racial o vida sexual.
05 de agosto de 2023
Recurso de protección acogido.
La recurrida alegó que la reubicación de la funcionaria de salud solo correspondía al ejercicio de la potestad que le entrega el artículo 12 del Código del Trabajo a los empleadores, argumento que fue descartado por la Corte.
28 de diciembre de 2022