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Opinión.

El suicidio como expresión del daño psicosocial en el trabajo: análisis de su reconocimiento como accidente laboral en Chile y los desafíos probatorios del artículo 5° de la Ley N° 16.744. Parte II, por Enrique Escobar, Francisco Llaneza, Andrés Lucero y Francisco Palencia – Sánchez

¿Puede considerarse voluntario un suicidio cuando la salud mental del trabajador ha sido deteriorada por condiciones laborales adversas? Esta segunda parte del artículo analiza cómo el acoso, el estrés crónico o la presión sostenida pueden alterar la percepción y restringir la autonomía decisional. Desde la neurociencia hasta la jurisprudencia comparada, se refuerza la necesidad de evaluar la intencionalidad en su contexto, integrando factores psicosociales y clínicos, bajo el principio pro operario y un enfoque que reconozca el sufrimiento psíquico como resultado del entorno organizacional.

11 de julio de 2025

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Opinión.

El suicidio como expresión del daño psicosocial en el trabajo: análisis de su reconocimiento como accidente laboral en Chile y los desafíos probatorios del artículo 5° de la Ley N° 16.744. Parte I, por Enrique Escobar Gómez, Francisco Llaneza Álvarez, Andrés Lucero Leiva y Francisco Palencia-Sánchez

¿Puede el suicidio relacionado con el trabajo ser considerado un accidente laboral en Chile, conforme a la Ley N° 16.744? En ese caso, correspondería al organismo administrador acreditar que el acto fue deliberado y completamente ajeno a condiciones laborales, como el acoso, el acoso sexual, la violencia, el estrés o la sobrecarga, factores que pueden incidir en la salud mental y poner en duda la autonomía de la decisión. Esto plantea la necesidad de una evaluación interdisciplinaria que considere los riesgos psicosociales y aplique el principio pro operario, a fin de garantizar una protección

08 de julio de 2025