Cambios en el mundo laboral
Felipe Frasser Malverde: “Hoy el mayor impacto de un conflicto laboral es reputacional”
El abogado Felipe Andrés Frasser Malverde analiza los desafíos que enfrentan las empresas con la Ley Karin, los conflictos laborales más frecuentes, el fenómeno del autodespido y la necesidad de una gestión preventiva eficaz en un escenario legal cada vez más exigente.
Por Elke von Loebenstein, Subdirectora Diario Constitucional
Los cambios recientes en la legislación laboral chilena, como la entrada en vigor de la Ley Karin, están reconfigurando la manera en que las empresas deben enfrentar sus relaciones laborales. A esto se suma el aumento sostenido de litigios por despidos injustificados, acoso, autodespidos y la creciente necesidad de integrar al área legal con recursos humanos.
Para profundizar en estos desafíos y oportunidades, conversamos con Felipe Andrés Frasser Malverde, abogado socio del estudio jurídico Bright Alliance, experto en derecho corporativo con enfoque en la innovación. Magíster en Derecho de los Negocios de la Universidad Adolfo Ibáñez y diplomado en planificación Tributaria y Derecho Financiero y Tributario, quien nos da a conocer su visión sobre estos temas clave que están impactando hoy a las empresas y trabajadores en Chile.
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