Tema
Empleo municipal
La Corte Suprema revocó la sentencia de la Corte de Apelaciones de Concepción y rechazó el recurso de protección deducido por una funcionaria en contra de la Municipalidad de Alto Biobío, por el cambio de funciones dispuesto mediante un decreto alcaldicio, que le asignó nuevas tareas que, según…
07 de septiembre de 2026
Contrata municipal
El máximo Tribunal revocó lo resuelto por la Corte de Santiago y rechazó el recurso de protección de una funcionaria, al estimar que el decreto alcaldicio se encontraba debidamente fundado en razones presupuestarias y en la necesidad de ajustar el gasto en personal a contrata. Sin perjuicio de ello, ordenó remitir los antecedentes a la Contraloría para que verifique los fundamentos invocados por el municipio.
14 de julio de 2026
Cómputo de servicios a honorarios
Concluyó que los servicios prestados a honorarios no pueden computarse para configurar la confianza legítima sin que previamente se determine, en sede laboral, la existencia de una relación de trabajo.
30 de junio de 2026
Confianza legítima
El máximo tribunal reconoció que el funcionario estaba amparado por el principio de confianza legítima, pero concluyó que el municipio justificó adecuadamente el término de la contrata en la necesidad de reducir gastos y ajustarse a los límites legales de contratación. Voto en contra; fundamentación del decreto es insuficiente para justificar el término de la contrata de un funcionario protegido por la confianza legítima. Los antecedentes aportados por el municipio no acreditaban adecuadamente las razones invocadas para adoptar la medida
19 de junio de 2026
Honorarios y caducidad
El Juzgado de Letras del Trabajo de La Serena concluyó que un trabajador contratado a honorarios por la Municipalidad de Coquimbo prestó servicios bajo subordinación y dependencia durante más de siete años. Sin embargo, desestimó las acciones por despido injustificado, nulidad del despido e indemnizaciones al estimar que fueron interpuestas fuera de los plazos legales, aunque ordenó regularizar las cotizaciones previsionales derivadas del vínculo laboral reconocido.
08 de junio de 2026
Acción de protección rechazada
Revocó fallo de la Corte de Concepción y rechazó recurso de protección, al estimar que la conducta vulneró gravemente la probidad administrativa y que el sumario se ajustó a derecho
20 de abril de 2026
Corte rechaza acción de protección
El fallo reafirma que la autoridad puede declarar la vacancia del cargo cuando se superan los seis meses de licencias médicas en dos años, aun cuando el órgano técnico estime que la salud del funcionario es recuperable, destacando la necesidad de asegurar la continuidad del servicio público.
07 de abril de 2026
Unificación de jurisprudencia
Reafirmó que la contratación a honorarios en municipios solo procede para labores accidentales y específicas, descartando su utilización cuando las funciones son permanentes y se desarrollan bajo subordinación y dependencia. En esa línea, enfatizó que la calificación jurídica del vínculo debe atender a la realidad de los servicios prestados y no a la denominación formal de los contratos, consolidando su doctrina sobre la aplicación del Código del Trabajo en el sector público cuando se configuran los elementos propios de una relación laboral.
25 de marzo de 2026
Acción protección rechazada
Concluyó que la conducta constituye una infracción grave al principio de probidad administrativa, descartando ilegalidad o arbitrariedad en el sumario disciplinario que culminó con la medida de destitución.
13 de marzo de 2026
Acción protección acogida
Estableció que el órgano contralor no puede excusarse de emitir pronunciamientos sobre reclamaciones de funcionarios públicos invocando que la materia ha devenido litigiosa, cuando la Constitución y la ley le atribuyen expresamente competencias para conocer de tales asuntos.
10 de marzo de 2026
Acción protección rechazada
Reafirma que la acción de protección no procede si el propio interesado optó previamente por impugnar el acto administrativo ante la Contraloría, sin haber agotado esa vía, conforme al principio de opción establecido en la Ley N° 19.880.
11 de febrero de 2026
Acción protección acogida
Avaló el criterio que exige a las municipalidades respetar la estabilidad relativa de los funcionarios a contrata que han sido renovados por años consecutivos, descartando que razones genéricas de carácter presupuestario justifiquen, por sí solas, el término del vínculo.
29 de diciembre de 2025
Recurso de protección acogido
Corte de Punta Arenas estimó que, aunque existió una infracción administrativa, la sanción aplicada por la Municipalidad de Torres del Paine resultó desproporcionada, ordenando la reincorporación del funcionario y el pago de las remuneraciones adeudadas. Se soslayaron circunstancias que mitigaban la conducta; alcance acotado del hecho reprochado, extensa trayectoria profesional, edad, conducta funcionaria intachable y desmedidas consecuencias que una medida expulsiva tendría en su futuro laboral.
13 de diciembre de 2025
Fija doctrina
El dictamen determinó que el permiso del artículo 66 quinquies, aplicable a funcionarios municipales, también rige supletoriamente para el personal de la Ley N°19.378, pero solo en casos de emergencias ocurridas en establecimientos educacionales. Las ausencias para controles médicos, terapias o evaluaciones programadas no pueden considerarse tiempo trabajado ni generan un permiso especial con goce de remuneraciones.
12 de diciembre de 2025
Jurisprudencia sobre contratación
En los hechos se configuró entre las partes una evidente prestación de servicios personales, permaneciendo el actor bajo dependencia y subordinación de la demandada, percibiendo, una remuneración mensual como contraprestación periódica, factores que, reunidos, permiten concluir que las tareas desempeñadas configuraron una función permanente y habitual de la Municipalidad, debiendo aplicarse las disposiciones del Código del Trabajo.
18 de marzo de 2025
Unificación de jurisprudencia
Dado que el demandante, contratado a honorarios por la Municipalidad de San Bernardo desde 2010 hasta 2022, desarrolló funciones constantes y prolongadas que se convirtieron en un servicio habitual, su vínculo se configuró como una relación laboral en los términos del Código del Trabajo, excediendo los márgenes del artículo 4 de la Ley N°18.883.
17 de enero de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad.
La Magistratura Constitucional declaró inadmisible el requerimiento por considerar que no existe gestión judicial pendiente, ya que, tras revisar los antecedentes y consultar en la página web del TRICEL, se verificó que el recurso de reposición interpuesto fue resuelto el 27 de diciembre de 2024, declarándolo improcedente.
12 de enero de 2025
Requerimiento de inaplicabilidad.
La requirente alega que la norma legal objetada infringe el debido proceso, desde que ha sido suspendida de sus funciones al momento en que fue notificada del procedimiento administrativo, no pudo defenderse de manera adecuada, en cuanto no tuvo el oportuno conocimiento de la sanción, la que, por cierto, resulta anticipada y carente de fundamentos.
22 de enero de 2024
Segunda sala.
El TC admitió a trámite un requerimiento de inaplicabilidad que impugna el artículo 63 letra f) de la Ley Orgánica Constitucional de Municipalidades y el artículo 82 letra g) de la Ley Nº 18.883, Estatuto Administrativo para los Funcionarios Municipales. La gestión pendiente invocada incide en un juicio criminal iniciado por querella por los delitos…
14 de mayo de 2012