Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
No existe desobediencia laboral si no ha mediado orden que prohíba un acto determinado.
El despido de una mujer por extraviar documentación laboral, camino a su domicilio, es injustificado, ya que la empresa no prohibió expresamente esta extracción desde sus dependencias y su sanción fue desproporcionada.
20 de julio de 2022