El derecho a la desconexión digital como derecho esencial de los trabajadores.
Desconexión digital en el ámbito laboral, por Francisco Trujillo Pons.
La definición de este derecho incluye evitar el envío de mensajes fuera del horario laboral, limitar las reuniones fuera de ese horario y eliminar la sensación de obligación de responder en cualquier momento y lugar. Estos aspectos colaterales de la digitalización laboral pueden evitarse gracias a la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, que reconoce el derecho a la desconexión digital.
15 de abril de 2024