Tribunal Supremo de España.
Empresa puede despedir a trabajador por maltratar a otros compañeros fuera del horario laboral y de sus dependencias.
En la especie, la conducta del trabajador afectó la convivencia entre sus compañeros y la reputación del empleador, por lo que la sanción disciplinaria de despido se ajustó a derecho.
24 de junio de 2022