Tema
Unificó criterio sobre cálculo de
El máximo tribunal concluyó que las horas extraordinarias pagadas de manera permanente y habitual deben integrar la última remuneración mensual para efectos indemnizatorios, al estimar que pierden su carácter excepcional y pasan a constituir parte regular de la remuneración del trabajador
01 de junio de 2026
Corte Suprema sobre horas extra
Aclara que el sobretiempo pierde su carácter excepcional cuando se paga de forma permanente, debiendo incorporarse en la última remuneración para efectos indemnizatorios.
08 de mayo de 2026
Servicios se prestan principalmente en el domicilio del empleado.
Bajo la modalidad remota el empleador está imposibilitado de disponer libremente del lugar de trabajo para adoptar las medidas necesarias que este régimen amerita.
10 de abril de 2022
Dirección del Trabajo.
Lo anterior, dado que la licencia médica que prescribe el reposo total otorga el derecho a ausentarse de la jornada de trabajo.
30 de enero de 2022
Estatuto de Funcionarios Municipales.
En ningún caso, la jornada extraordinaria se determina por decisión del trabajador que debe cumplirla.
02 de septiembre de 2021