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Imagen: simarroabogados.com

Carga de la prueba del empleador

Juzgado del Trabajo declara injustificado despido por necesidades de la empresa y ordena pago de recargo del 30% sobre indemnización por años de servicio

El tribunal concluyó que la empleadora no acreditó la modernización ni la reestructuración invocadas en la carta de desvinculación y la condenó a pagar $10.494.637.- por concepto de recargo legal sobre la indemnización por años de servicio. El empleador debe acreditar los hechos invocados en la carta de despido y no puede justificarse posteriormente con fundamentos distintos.

22 de febrero de 2026

legaleslanacion.cl

Requerimiento de inaplicabilidad

Se impugna norma que regula la notificación personal subsidiaria en los juicios laborales

La requirente sostiene que la notificación subsidiaria del artículo 437 del Código del Trabajo no garantiza un emplazamiento efectivo, al permitir avisos a terceros y validar la notificación incluso si se omite la carta certificada. Según la empresa, ello vulnera la igualdad ante la ley, el debido proceso y la seguridad jurídica, pues impediría que el demandado tenga real conocimiento de la demanda y ejerza adecuadamente su defensa.

20 de noviembre de 2025

Belén Soto Bustos: “La acción de tutela laboral es una herramienta eficaz, pero su éxito depende de una adecuada estrategia probatoria y del manejo de los plazos”

Derechos en el ámbito laboral

Belén Soto Bustos: “La acción de tutela laboral es una herramienta eficaz, pero su éxito depende de una adecuada estrategia probatoria y del manejo de los plazos”

La abogada analiza el rol de la acción de tutela laboral como herramienta clave en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Desde su experiencia, aborda los supuestos más comunes en que se aplica, entrega criterios prácticos sobre plazos, prueba y estrategias procesales, y explica cuándo conviene solicitar reintegro o una indemnización.

23 de agosto de 2025