Recurso de nulidad rechazado.
El costo de exámenes de PCR exigidos semanalmente para el ingreso a la empresa de trabajadores no vacunados debe ser asumido por el empleador.
De igual forma, el empleador debe permitir a sus dependientes acudir a la toma de muestras en horas imputables a la jornada laboral, o compensar con ésta si el examen es tomado en horas de descanso.
14 de septiembre de 2022
