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Suprema ordena tramitar demanda por despido presentada más de 60 días después del término de los servicios

Plazo para demandar

Suprema ordena tramitar demanda por despido presentada más de 60 días después del término de los servicios

El máximo tribunal resolvió que, cuando primero debe determinarse judicialmente si existió una relación laboral, la acción por despido injustificado depende de esa declaración y queda sujeta al plazo de prescripción de dos años, y no al plazo de caducidad de 60 días. Por ello, dejó sin efecto las resoluciones que habían rechazado parcialmente la demanda.

21 de julio de 2026

Belén Soto Bustos: “La acción de tutela laboral es una herramienta eficaz, pero su éxito depende de una adecuada estrategia probatoria y del manejo de los plazos”

Derechos en el ámbito laboral

Belén Soto Bustos: “La acción de tutela laboral es una herramienta eficaz, pero su éxito depende de una adecuada estrategia probatoria y del manejo de los plazos”

La abogada analiza el rol de la acción de tutela laboral como herramienta clave en la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. Desde su experiencia, aborda los supuestos más comunes en que se aplica, entrega criterios prácticos sobre plazos, prueba y estrategias procesales, y explica cuándo conviene solicitar reintegro o una indemnización.

23 de agosto de 2025