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Subsidio por cuidar hijos enfermos

Justicia española reconoce subsidio laboral por cuidado de hijos gravemente enfermos en casa

Resolvió que la atención directa, continua y permanente en el hogar sustituye la exigencia de hospitalización cuando la patología del menor requiere supervisión. La decisión ordena pagar la prestación económica desde la fecha en que la madre disminuyó su horario de trabajo.

12 de agosto de 2026

España.

Entidad de seguridad social debe restablecer la ayuda entregada a una trabajadora por cuidar a su hijo gravemente enfermo. La nulidad de su despido amerita retrotraer la situación al estado anterior.

Si el despido nulo tiene como consecuencia restaurar la relación extinguida con obligación de readmisión y abono de los salarios dejados de percibir, no vemos óbice alguno para que no se le abone la prestación de la seguridad social, por cuanto en el presente caso ha habido acuerdo de transacción homologado judicialmente en virtud del cual la empresa reconoce que el despido era nulo y la readmite.

03 de mayo de 2023