Dictámenes Nros. 642/41 del 2004; 4951/078 del 2014 y ordinario N°4626 del 2015.
Para autorizar el pago del bono compensatorio por concepto de sala cuna es necesario acompañar a la solicitud los antecedentes que permitan ponderar que se cumplen los requisitos, dictamina la Dirección del Trabajo.
Es necesario estar en presencia de alguna de las hipótesis aceptadas por el Servicio para la concesión del Bono. Y que se acompañen la copia del contrato de trabajo, el certificado de nacimiento del menor, el acuerdo entre las partes y la aceptación del bono.
06 de marzo de 2023