Tema
Debido proceso laboral
Iniciativa busca transformar la “preferencia” legal de la tutela laboral en una obligación efectiva, prohibiendo audiencias fuera de plazo y estableciendo sanciones disciplinarias para los jueces que incumplan injustificadamente los tiempos del procedimiento.
19 de enero de 2026
Requerimiento de inaplicabilidad
El requerimiento cuestiona la aplicación de las reglas de prueba indiciaria y del test de proporcionalidad, propias del procedimiento de tutela laboral, al estimar que su utilización en una acción por prácticas antisindicales iniciada por el empleador vulneraría la igualdad ante la ley y el debido proceso del trabajador y del sindicato denunciado.
21 de diciembre de 2025
Recurso de queja acogido.
La primera debe interponerse dentro de 60 días desde que se produzca la vulneración. La segunda dentro de 60 días contados desde la separación. La caducidad es una sanción que afecta a la acción cuando es ejercida en forma extemporánea, pero, jamás a los hechos que le sirven de fundamento.
29 de enero de 2025
Procedimiento de tutela laboral.
Al entenderse acreditado que la actora padeció acoso laboral, además de establecerse que la demandada no adoptó las medidas necesarias para garantizar un ambiente laboral digno y de respeto hacia ella, es posible concluir que todo ello derivó en la vulneración a su derecho a la integridad física y psíquica y, por otro, a su garantía de la honra.
17 de octubre de 2023