Obligaciones del empleador en régimen de subcontratación
Corte de Chillán confirma multas a empresa de seguridad por impedir que guardia trabajara y no exhibir registros de asistencia
El tribunal estableció que la prohibición de ingreso dispuesta por la empresa principal no exime a la empleadora de su obligación de proporcionar el trabajo convenido. Precisó que el pago de remuneraciones no basta para cumplir ese deber y mantuvo las sanciones de 60 UTM y 26,73 ingresos mínimos mensuales.
03 de noviembre de 2026
