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#trabajadores de la salud.

Corte Suprema fija criterios covid

Corte Suprema fija criterios sobre descanso reparatorio COVID-19 y descarta su compensación en dinero

Precisó el alcance de la Ley N° 21.409 respecto de trabajadores de la salud contratados bajo el artículo 10 del Código Sanitario, estableciendo que el beneficio exige requisitos copulativos y solo puede ejercerse de manera efectiva, no siendo procedente su pago en dinero una vez terminada la relación laboral.

14 de enero de 2026

Contraloría General de la República.

Descanso reparatorio de trabajadores en reconocimiento a su labor en la pandemia, no hace distinciones con trabajadores por comisión de servicios.

Entender lo contrario significaría desconocer el derecho al descanso reparatorio a servidores que, en los hechos, desempeñaron las mismas funciones de fiscalización en la contención de la pandemia que el personal de las SEREMI de Salud.

22 de agosto de 2023

Descanso reparatorio a trabajadores de la salud privada.

Ley N° 21.530, sobre descanso reparatorio a trabajadores de la salud del sector privado, fue publicada en el Diario Oficial.

Consagra un beneficio de descanso reparatorio a los trabajadores de los establecimientos de salud privada, a los de farmacias y de almacenes farmacéuticos por 14 días hábiles.

05 de febrero de 2023