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Tutela.

Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó acogió tutela deducida por profesor de música contra establecimiento educacional a quien acusó de desvincularlo por participar en una huelga hacia la institución.

Sentencia indicó que la causal de necesidades de la empresa esconde la real intención de poner término a la relación laboral por la participación del docente en huelgas que tuvieron la atención de medios locales de comunicación.

Por Redacción·18 de mayo de 2020·3 min de lectura
Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó acogió tutela deducida por profesor de música contra establecimiento educacional a quien acusó de desvincularlo por participar en una huelga hacia la institución.
Referencial

El Juzgado de Letras del Trabajo de Copiapó acogió denuncia por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido de docente de música contra Fundación Educacional Liceo Católico Atacama a quien acusó de desvincularlo con posterioridad a un proceso de huelga y negociación colectiva con la entidad educativa en la cual el docente se manifestó incluso con una huelga de hambre.

En su libelo, el denunciante indicó que en relación a los hechos expuestos, se puede apreciar que la causal de despido simplemente esconde los reales motivos que ha tenido el empleador para poner término al contrato de trabajo de su representado, puesto que el mismo constituye una represalia producto de la activa participación del demandante de tutela en la huelga llevada a cabo durante el año 2018. Indica además en su exposición la parte demandante que, entre los hechos en los que dan contexto a la situación de despido se encontraba la huelga de hambre que inició el actor y que produjo la indignación por parte del empleador, considerando que esta situación se hizo pública, existiendo notas de prensa de la época.

Luego, la decisión del Juzgado Laboral indica que, que cabe tener en cuenta que la exigencia de probar indicios vulneratorios, lo que en definitiva implica una reducción de carga probatoria que va en lógica consonancia con el hecho que los ataques a los derechos fundamentales en una realidad en la que el trabajador detenta la posición de contratante más débil y que por lo mismo ante tal situación desigual frente a su co-contratante y que en la especie se aprecia que surge una circunstancia que viene a refrendar lo sostenido por el actor, en cuanto a que del material aportado, no objetado por su contraria, aparece que efectivamente tuvo una participación muy relevante en el proceso de negociación colectiva a mediados de 2018, al participar en una medida tan radical como una huelga de hambre, lo que fue un hecho de público conocimiento en dicha ciudad.

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