Garantía de indemnidad.
Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles acogió tutela de vulneración de derechos fundamentales por trabajadora de la alcaldía de Los Ángeles que testificó en juicio laboral en contra del municipio.
Tribunal del ramo indicó que existen indicios suficientes para dar por establecido que el despido fue a consecuencia del testimonio que rindió la trabajadora.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Los Ángeles, acogió tutela por vulneración de derechos fundamentales y en subsidio una demanda por despido injustificado que fue deducida por trabajadora dependiente de la DAEM de la Municipalidad de Los Ángeles, a quien se le despidió por haber testificado en un juicio en contra del ente comunal.
La denunciante señaló en su libelo que fue desvinculada bajo la causal del artículo 161 del Código del Trabajo, por necesidades de la empresa, pero señaló que su real causa se motivó en la declaración prestada en contra de su actual empleador y refiere que con ello se vieron afectados su garantía de la indemnidad, integridad psíquica y honra.
La sentencia del juzgado laboral señaló que, de los antecedentes que obran en la causa es posible remarcar que, no es posible advertir o establecer que el despido de la denunciante, tal como lo afirma la denunciada en su contestación, obedezca o tenga como base las sugerencias consignadas en un informe respecto a asuntos en materia educacional, por cuanto, éste sólo contiene sugerencias que redundan principalmente en el área de convivencia y para superar deficiencias en el área directiva proponiendo un plan de acompañamientos más que una restructuración del personal del establecimiento.
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