Código del Trabajo.
Norma que permite considerar como un solo empleador a dos empresas metalúrgicas para efectos laborales y previsionales, se impugna en sede de inaplicabilidad ante el Tribunal Constitucional.
El requirente estima que la referida declaración resulta improcedente respecto de su realidad empresarial y vulnera sus garantías constitucionales.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, artículo 3°, incisos cuarto, sexto y octavo del Código del Trabajo.
El precepto impugnado establece:
«Dos o más empresas serán consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales, cuando tengan una dirección laboral común, y concurran a su respecto condiciones tales como la similitud o necesaria complementariedad de los productos o servicios que elaboren o presten, o la existencia entre ellas de un controlador común […]
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