Requerimiento de inaplicabilidad
Se impugna norma que extiende efectos de sentencias laborales a empresas consideradas un solo empleador
Una sociedad cuestionó la aplicación del artículo 507 inciso quinto del Código del Trabajo en una causa de cobranza laboral, alegando que la norma vulnera el debido proceso al permitir que una condena dictada contra otra entidad se le extienda sin haber sido parte en el juicio declarativo original.
Se solicitó declarar inaplicable, por inconstitucional, el artículo 507 inciso quinto del Código del Trabajo.
El precepto legal impugnado establece lo siguiente:
“Art. 507.- (…) La sentencia definitiva se aplicará respecto de todos los trabajadores de las empresas que son consideradas como un solo empleador para efectos laborales y previsionales”. (Art. 507, inciso 5°, Código del Trabajo).
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