Segunda sala.
TC no admitió a trámite y declaró derechamente inadmisible requerimiento de inaplicabilidad que impugna norma del Código del Trabajo referida a la nulidad del despido por el no pago de las cotizaciones previsionales.
El requirente estima que la aplicación de la norma impugnada vulnera -entre otras garantías constitucionales- la igualdad ante la ley, el derecho de propiedad, la libertad personal y la libertad económica, por cuanto la persona que fue condenada al pago, no era quien se encontraba obligada al mismo, sino que otra empresa.
El TC declaró inadmisible un requerimiento de inaplicabilidad que impugna el inciso quinto del artículo 162 del Código del Trabajo.
La gestión pendiente invocada incidía en la ejecución de una sentencia definitiva que condenó al empleador al pago de las remuneraciones y cotizaciones previsionales impagas, dictada en un juicio seguido ante el Juzgado de Letras de Rancagua.
El requirente estima que la aplicación de la norma impugnada vulnera -entre otras garantías constitucionales- la igualdad ante la ley, el derecho de propiedad, la libertad personal y la libertad económica, por cuanto la persona que fue condenada al pago, no era quien se encontraba obligada al mismo, sino que otra empresa.
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