TC declaró inadmisible acción de inaplicabilidad de norma del Código del Trabajo que establece sanción para el empleador que no acredita que están pagadas cotizaciones previsionales del trabajador al momento de su despido.

Se solicitó declarar inaplicable por inconstitucional el artículo 162, inciso quinto, parte final, 6°, e inciso 7° del Código del Trabajo, en un juicio sobre ejecución de sentencia tramitado ante un Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional de Santiago.

La norma legal impugnada corresponde a la preceptiva que establece el deber del empleador de acreditar que tiene efectivamente enteradas o pagadas las cotizaciones previsionales del trabajador al momento de su despido y que regula la sanción en caso de que incumpla con esa obligación.

La gestión judicial invocada es un proceso ejecutivo, en el cual se solicita el cumplimiento de la sentencia definitiva dictada por un Juzgado del Trabajo en el cual se aplicó el precepto impugnado como norma fundante para dar lugar a la demanda.