Por unanimidad.
CS acoge unificación de jurisprudencia en el marco de demanda de desafuero laboral.
Expone la CS que yerran los sentenciadores de la Corte de Apelaciones de Coyhaique en el presente caso al estimar que concurren los supuestos previstos en el artículo 174 del Código del Trabajo en relación a lo dispuesto en artículo 159 N° 4 del mismo cuerpo legal.
En fallo unánime, la Corte Suprema acogió un recurso de unificación de jurisprudencia y determinó improcedencia de desafuero maternal bajo aplicación de un contrato de plazo fijo cuyo término se encontraba vencido.
Al efecto, cabe señalar que la causa se inició con la demanda de desafuero laboral en contra de una particular.
El tribunal laboral respectivo rechazó la demanda y, en consecuencia, no se autorizó a la actora para poner término a la relación laboral que la unía con la demandada.
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