Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales respecto de despido discriminatorio de trabajador.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Valparaíso acogió una acción de tutela de derechos fundamentales, interpuesta –por parte de un particular- en contra del Servicio Nacional de Aduanas, por acto de discriminación con ocasión de su despido.

En su sentencia, adujo el Tribunal Laboral que la denunciada fundamentó la solicitud de renuncia no voluntaria de la actora únicamente en la facultad concedida a la autoridad administrativa por el artículo 148 del Estatuto Administrativo, en relación con el artículo 52 de la ley 19.882, entendiendo que se trata de una facultad absoluta y, como tal, no requiere de fundamentación alguna.

Asimismo, prosigue el fallo, la denunciante ha argumentado su postura en la no aplicación de las normas del Código del Trabajo en la especie, toda vez que, a su entender, existiría norma especial que regula la situación de los funcionarios públicos (el Estatuto Administrativo y la ley 19.880.2). Ambos fundamentos, no resultan suficientes ni proporcionales para justificar la vulneración de la prohibición a la discriminación establecida en la especie.