Tribunal Laboral acoge tutela de derechos fundamentales por despido en represalia y agresiones.

El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco acogió una acción de tutela de derechos fundamentales deducida –por parte de una auxiliar de párvulos- en contra de una empresa de servicios educacionales, con ocasión de su despido injustificado.

En su sentencia, adujo el Tribunal Laboral que, en el caso sub lite, la trabajadora demandante expone que en el marco de una fiscalización efectuada por la Inspección del Trabajo a petición de ella y haberse manifestado delante del fiscalizador por el maltrato de que era víctima, fue despedida verbalmente por la demandada, vulnerándose su garantía de indemnidad y la garantía del derecho a la integridad física y síquica y derecho a la honra al haber sido maltratada verbalmente, tratada de sacar a empujones y haberse afectado su dignidad cuando estaba cambiándose ropa al haberse abierto la puerta mientras se cambiaba, bajo el pretexto de que era vigilada para que no robara.

Luego, sostiene el fallo que, del análisis de todos los indicios que se han expuesto, la consecuencia lógica que se deriva de todos ellos es que el despido de la actora no se explica por la causal de inasistencia a sus labores, como se expuso en el aviso enviado a la Inspección del trabajo.