Interpretación jurídica.
Dirección del Trabajo emite dictamen sobre los nuevos procedimientos de la negociación colectiva.
Se establecen las etapas del proceso negociador, que reduce exigencias, refuerza el diálogo directo, amplía las materias negociables y disminuye el número de trabajadores impedidos de participar.

La Dirección del Trabajo (DT) emitió su tercer dictamen interpretativo de la reforma laboral, que se pronuncia sobre la negociación colectiva.
En este dictamen la DT prioriza el principio de buena fe que debe regir toda negociación, es decir cumplir obligaciones, plazos previstos y no obstaculizar las opciones de entendimiento. Esta última actitud será considerada una práctica desleal.
La DT establece que lo anterior se aplicará a las empresas privadas y las estatales donde no esté prohibido hacerlo.
Te puede interesar

Desestima tutela laboral.
Tribunal Laboral acoge despido injustificado de trabajadora por no acreditarse hechos que lo motivaron.

Con disidencia.
CS acogió unificación de jurisprudencia y determina nulidad del despido en relación laboral reconocida judicialmente.

En fallo unánime.
CS acogió recurso de unificación de jurisprudencia y sancionó a empresa por no pagar cotizaciones de trabajador.

