Diario Constitucional

Artículo 5 de la Constitución.

Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió denuncia de prácticas antisindicales interpuesta por Asociación de Funcionarios contra Corporación Municipal de La Florida.

Sin perjuicio de no estar reconocido expresamente el derecho a huelga en el derecho interno respecto de las asociaciones de funcionarios municipales, sí está consagrado en las normas de derecho internacional.

Por Redacción·05 de noviembre de 2017·3 min de lectura
Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió denuncia de prácticas antisindicales interpuesta por Asociación de Funcionarios contra Corporación Municipal de La Florida.
Referencial

El Primer Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió la denuncia de prácticas antisindicales interpuesta por la Asociación de Funcionarios en contra de la Corporación Municipal de La Florida, representada por su Alcalde, por actos consistentes en ingresos a los centros de movilización y comunicaciones que hizo de inicio de sumarios y despidos respecto de funcionarios movilizados.

El tribunal reconoce que las asociaciones denunciantes gozan de protección en el ejercicio de sus programas de acción a nivel colectivo, de manera que pueden ser sujetos activos de una demanda como la de la especie y, en consecuencia, su empleador, la Corporación Municipal y su Alcalde, tienen legitimación pasiva para comparecer al proceso, pues es el representante de dicha corporación que, en uso de su autoridad comunal, ejecuta las acciones cuestionadas en la denuncia.

No es tolerable, señala el fallo, que la máxima autoridad comunal irrumpa en los lugares en que se llevan a cabo las movilizaciones y, sin previo diálogo con los líderes de las organizaciones participantes, proceda a la apertura de las rejas de ingreso de los centros de salud. Menos tolerable es aún que se dirija, en ambos centros, directamente a los funcionarios que participaban de esta acción, afirmando que iniciaría sumarios, que habría despidos señalando incluso, en uno de los centros de salud, que en una hora comenzaría a aplicar tal medida, ratificando la veracidad de esa amenaza a través de un comunicado dirigido a todos los trabajadores de salud comunal mediante correo electrónico, constituyendo un acto de amedrentamiento, aún cuando el Alcalde tenía el convencimiento de que la paralización era ilegal, pues dicha certeza no puede ser anunciada en un contexto en el cual se hace valer la autoridad en la forma en que se hizo, dando señales de fuerza en cuanto a la apertura de las rejas de ingreso, acompañado de personas que filmaron videos en los que es posible apreciar claramente los rostros de los trabajadores movilizados y preguntando directamente si es que estaban o no en paro, dando señas que demostraban la resolución con que actuaría en el sentido anunciado a los funcionarios.

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