CC de Colombia acogió tutela contra ex empleadora que acusó de hurto a una trabajadora doméstica por medio de redes sociales.

La Corte Constitucional de Colombia acogió la acción de tutela incoada por una trabajadora contra su ex empleadora.

En su libelo, la accionante indicó que se vulneró el derecho fundamental a la intimidad personal, la honra, su imagen y buen nombre, al ser acusada por su ex empleadora de hurto, por medio de una publicación efectuada en la red social Facebook.

En su sentencia, la CC colombiana indicó que el contenido del derecho a la libertad de expresión, desde los estándares constitucionales, judiciales e interamericanos de protección al mismo, concluyendo que se trata de una garantía que, al ser indispensable para las sociedades democráticas, merece una especialísima protección. En consecuencia, para limitarla deben constatarse tres condiciones -test tripartito- a saber, que la limitación se encuentre contemplada en la ley; que la misma pretenda garantizar unos determinados objetivos, considerados admisibles; que aquella sea necesaria para lograr dicho fin. Así, en este caso, esas tres condiciones se configuraron, porque los empleadores tienen prohibido divulgar información de sus ex empleados que les impidan, en un futuro, acceder a puestos de trabajo; con lo cual se pretende garantizar la dignidad de los trabajadores, así como sus derechos a la honra y buen nombre expresamente consagrados en la Constitución colombiana; y la única medida para alcanzar ese fin es la remoción de la publicación realizada.