CGR se pronuncia sobre permiso post natal y permiso de sala cuna.

Se solicitó un pronunciamiento a la Contraloría General de la República, -por parte de una funcionaria de la Fuerza Aérea- que determinara si le corresponden los permisos contemplados en el artículo 200 del Código del Trabajo, luego de que mediante una resolución judicial obtuvo el cuidado personal de su nieto menor de edad.

Sobre el particular, el ente de control recuerda que el señalado artículo 200 prescribe en su inciso primero, que “la trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad, por habérsele otorgado judicialmente la tuición o el cuidado personal como medida de protección, tendrá derecho al permiso postnatal parental fijado en el inciso primero del artículo 197 bis del mismo cuerpo legal”.

Seguidamente, la Contraloría General indica que, acorde con lo dispuesto en el inciso segundo del citado artículo, quien desee impetrar cualquiera de las aludidas prerrogativas deberá presentar una solicitud de permiso, acompañar una declaración jurada de tener bajo su tuición o cuidado personal al infante y un certificado del tribunal que haya dictado la resolución que concede la tuición o cuidado personal como medida de protección.