En fallo unánime, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó la multa aplicada por la Inspección del Trabajo a la cadena de comida rápida Kentucky Foods Chile Ltda. por serie de infracciones laborales.
La sentencia sostiene que la causal del artículo 477 del Código del Trabajo, persigue verificar que una garantía constitucional haya sido vulnerada en la tramitación del procedimiento o en la dictación de la sentencia definitiva, o la ley haya sido entendida, interpretada y aplicada correctamente al caso concreto, esto es, a los hechos que se han tenido por probados, tal como se han dado por establecidos en la sentencia.
La resolución agrega que la impugnación y la subsecuente revisión por parte de este tribunal han de realizarse con estricta sujeción a tales hechos, sin agregar otros y, en particular, sin que pueda prescindirse tampoco de los que fueran determinados en el fallo.
Por último, concluye que del atento análisis de la causal en estudio, se advierte que más que infracción de ley, lo que reprocha la reclamante, es la forma en que el tribunal a quo ha analizado y ponderado la prueba rendida en autos, para arribar a las conclusiones fácticas que se establecen en el fallo que se revisa, las que resultan inamovibles en el caso de la causal de infracción de garantías y de ley, lo que en ningún caso corresponde a los vicios invocados para sustentar su arbitrio de nulidad.
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