CS confirmó sentencia que rechazó protección contra Hospital Base de Osorno por por poner término al empleo a «contrata» del recurrente.

Con disidencia, la Corte Suprema confirmó la sentencia de la Corte de Valdivia Hospital Base de Osorno, por la decisión de poner término al empleo a contrata anual del recurrente.

El actor estimó vulneradas sus garantías constitucionales de igualdad ante la ley, libertad de trabajo y su derecho de propiedad.

El máximo Tribunal sostuvo en su sentencia que la condición “mientras sean necesarios sus servicios” está en armonía con el carácter que tienen los empleos a contrata. En efecto, agregó que el artículo 3 de la Ley Nº18.834, sobre Estatuto Administrativo, luego de definir la planta del personal de un servicio público como el conjunto de cargos permanentes asignados por la ley a cada institución, y, al tratar los empleos a contrata señala que son aquellos de carácter transitorio que se consultan en la dotación de una institución.