Diario Constitucional

Medidas de seguridad insuficientes.

Juzgado de Letras de Quintero acogió demanda por accidente de trabajo y ordena indemnizar a trabajadora agrícola.

El Tribunal acogió la demanda de autodespido y cobro de prestaciones laborales interpuesta por la trabajadora, tras establecer que existió una relación laboral entre las entre el 22 de noviembre de 2017 y el 31 de mayo de 2018.

Por Redacción·08 de julio de 2019·3 min de lectura
Juzgado de Letras de Quintero acogió demanda por accidente de trabajo y ordena indemnizar a trabajadora agrícola.
Referencial

El Juzgado de Letras de Quintero ordenó a la empresa Inversiones Bosques del Mauco S.A. pagar una indemnización de $8.000.000 por concepto de daño moral, a trabajadora que sufrió un grave accidente, en febrero del año pasado.

La sentencia sostiene que el día 21 de febrero de 2018 pasadas las 12:00 horas y mientras la trabajadora cumplía sus funciones de cosechadora, posicionada a lo menos sobre una de las camas del segundo nivel en que se cultivan los champiñones, se resbaló desplomándose, golpeándose en diversas partes del cuerpo y alcanzó a afirmarse con uno de sus brazos, episodio que le causó -entre otras- lesiones diagnosticadas como ‘fractura de arco lateral no desplazada, de la 7ª costilla izquierda, con signos de infiltración hemática'. Luego del episodio, trabajadora tuvo que desplazarse por sus propios medios al centro asistencial en donde fue atendida, tratada y diagnosticada. Dichas lesiones le causaron un fuerte dolor proveniente de su afectación corporal y consistente con la naturaleza de la lesión, así como -entre otros- molestias, afectación social y de desplazamiento, todos de relevancia, y que la afectaron moralmente.

La resolución agrega que la relación laboral terminó el día 31 de mayo de 2018 mediante el auto despedido de la trabajadora, quien estuvo motivada por el incumplimiento de Inversiones Bosques del Mauco S.A. de su obligación de protección de la salud y la vida de la demandante, incumplimientos persistentes que fueron evidenciados por la actora al momento de su retorno laboral, y que tornaron intolerable su permanencia en el vínculo laboral.

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