Indemnidad.
Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó tutela contra empresa que despidió a trabajador que la había denunciado ante la Inspección del Trabajo en reiteradas ocasiones.
No existen antecedentes e indicios suficientes para poder establecer que se haya vulnerado con ocasión del despido la garantía de indemnidad del actor.

El Juzgado de Letras del Trabajo de San Miguel rechazó la demanda en procedimiento de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido deducida por un maestro trazador en mesón en contra de Sistemas de Refrigeración Air System Limitada, el cual fue despedido por ésta, tras denunciarla ante la Inspección del Trabajo en múltiples ocasiones.
El actor expuso en su libelo que sufrió un accidente del trabajo y la empresa, ante el riesgo de una fiscalización, decidió enviarlo al servicio de urgencias, no realizando la denuncia de accidente del trabajo y prohibiendo al actor realizarla, comprometiéndose en todo caso a hacerse cargo de los costos médicos del accidente, cumpliendo solo en un principio, lo que llevó al actor a realizar la denuncia individual de accidente del trabajo (DIAT) y presentar una solicitud de fiscalización en la Inspección del Trabajo. Junto a la fiscalización, el actor acudió al Instituto de Seguridad del Trabajo, a realizar personalmente denuncia individual de accidente del trabajo.
Agregó entonces que con el mérito de la DIAT fue sometido a una nueva intervención, quedando con reposo laboral, y a su reintegro no se le asignaron funciones, por lo que se mantenía en la fábrica de la demandada sin ejecutar labores, por lo que concurrió a la Inspección del Trabajo Santiago Sur a presentar la denuncia pertinente.
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